在2015年度制造企業工作總結會上，副總裁李凌云提出具體要求 本報訊 面對國內外日趨嚴峻的經濟形勢，四家制造企業如何轉型升級，度危求生？在2月1日下午召開的2015年度工作總結會議上，針對目前現狀和今后的發展，副總裁李凌云圍繞“認真落實總裁報告精神，積極推動‘二五規劃’進程”這一中心，提出三項具體要求。 一、深化改革、創新驅動，助推企業實現高速發展。各...
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2016-03-31認真落實總裁報告精神 積極推動二五規劃進程
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2016-03-31金潮公司為員工247名高齡父母發放慰問金
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2016-03-31金潮股份公司榮獲“招遠市十佳志愿者服務隊”稱號
本報訊 山東金潮股份有限公司志愿者服務隊積極支持和關心地方教育事業，踴躍參與抗震救災、抗洪搶險、捐資助學等公益及慈善捐贈活動，以實際行動弘揚中華民族“一方有難，八方支援”的傳統美德，奉獻金潮人的真情大愛。10多年來，共計捐助醫療、教育事業，向洪水、冰雪、地震災區捐款、捐物450多萬元；資助孤寡老人、失學兒童、貧困大學生200多人，總額超過300萬元。近日，被中...
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2016-03-31金潮地產開展銷售推廣年活動
本報訊 2月4日上午，金潮地產公司召開銷售推廣年動員大會，從而拉開了“全員參與， 共舞‘龍頭’”活動的序幕。 面對當前日趨嚴峻的行業形勢，為切實抓好2016銷售，公司邀請格林小鎮、金奧國際城項目銷售經理，對全體員工進行現有項目的區位優勢、環境優勢、面積、價格等方面的業務培訓、公司要求全體干部要利用節假日，將小區的信息及優惠政策傳達給親朋好友，借助互聯網平臺，通過QQ、...
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2016-03-31金潮管業聯系實際貫徹總裁報告精神
本報訊 連日來，金潮管業領導班子通過聯系企業實際，反復學習領會總裁報告精神，提高了認識，統一了思想，達成了共識，著力采取四項措施唱響“爭分奪秒，轉型重生”主旋律。 ----實施人才強企戰略 ，搶抓機遇轉型重生。針對目前部門人員編制充裕，但缺少創新突破型人才的現狀，管業制定實施了嚴格的招聘考核措施，借助互聯網平臺，多方面、多渠道快速招聘適用型緊缺人才，為企業發展...
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2016-03-31金潮股份公司團支部榮膺 “招遠市先進基層團組織”稱號
本報訊 近年來，在上級團委的正確領導下，公司團委積極發揮共青團組織的青年先鋒隊作用，始終秉承“仁愛、 團結、誠信、 創新”的企業精神，堅持以企業發展為中心，以引導、教育、服務青年為出發點，注重青年活動形式多樣化，為廣大青年的成長、成才起到了有力的助推作用。近日，該公司團支部被共青團招遠市委授予“二○一五年度全市先進基層團組織”稱號。 （翟純明 陳...
