本報訊 沐浴著股份公司人力資源變革的春風，9月份，金潮果蔬由檢測中心演變而來的品控研發部應運而生。顧名思義“品控＋研發”已經成為該部門下一步的中心工作和發展方向。為此，該公司品控研發部實行了葡萄圖績效考核新舉措。
“質量是企業的生命”。檢測人員要適應新形勢下職能的轉換，肩負起“質量把控、新品研發”的重任，就必須提升專業知識、操作技能和學習能力。作為果蔬公司工藝、質量、研發的把控部門，品控研發部為激勵、約束員工的行為，提高績效，及時制定下發了“化驗員日常工作考核標準”。其中，包括衛生、工作標準、勞動紀律、交接班規定等，當天表現與考核標準掛鉤，以葡萄圖形式展現出來，為職位提升、年底獎金分配及評先樹優提供依據。葡萄圖由基本信息欄和一串共31個葡萄組成，每顆葡萄可分為6種顏色，紫色代表工作績效出色，5分；藍色代表工作績效優秀，4分；綠色代表工作績效合格，3分；黃色代表工作績效不足，2分，紅色代表工作績效極差，負2分；白色代表該員工當天休班，0分。葡萄圖上的31個數字分別代表員工當月1日至31日的行為表現，每天工作結束后，品控研發部領導根據員工的行為表現填涂葡萄顏色。
葡萄圖績效考核圖能夠真實反映出每個化驗員日常工作中的優秀表現和工作中存在的不足，使之日常化、客觀化、數字化、公開化、可視化，從而激勵員工不斷改進，提高業績。這項考核實行近一個多月來，通過每天葡萄的顏色員工能夠形象直觀地看到自己的不足及長處，從而激勵著他們日事日畢、日清日高，每天不斷成長進步。（通訊員 王莎莎）
