本報訊 4月17日， 隨著《為夢想而戰》勵志演講的播放，公司年度干部培訓計劃全面啟動。
自2010年至今，公司已連續五年集中組織干部培訓，堅持不懈地構筑 “充電增智”工程，在一定程度上彌補了干部管理知識欠缺的不足。今年，面對日趨嚴峻的經濟形勢，公司持續加大干部培訓力度，在集中進行管理制度培訓的同時，緊扣“創新與發展”主題，把“管理創新”作為干部培訓的重點。主要課程分別是：文武的《為夢想而戰》、潘誠的《企業變革與管理創新》、薛燦宏的《中層變革：從中層到中堅》、孫健升的《陽光心態》、楊宗華的《選擇比努力更重要》、張子凡的《管理就要貫徹到底》、趙玉平的《傳統文化與現代領導藝術》。（翟純明 陳增輝）
